心理カウンセラー監修
心理カウンセラー監修の一覧
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苦手な上司、嫌いな先輩との付き合い方【心理カウンセラー監修】
自分を正当化する情報集めはやめる 社内には「やたら口うるさい上司」や「何かと細かい先輩」など、必ず一人くらい...
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仕事でミスをした時の信頼回復までの3ステップ
謝罪するだけでなく原因を説明する 自分がミスしたときにはどのように動けばいいでしょうか？「なんでミスしてしま...
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部下に仕事を任せた後のケア方法【心理カウンセラー監修】
思い通りに動く部下はいない 部署やチーム間で目標を設定したところで、その後の上司の行動には２つのタイプがあり...
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部下をマネジメントするために覚えておきたい２つのこと
上司は「他人を通じて結果を出す」もの ここからは対部下、後輩に対する「伝え方・伝わり方」を解説していきましょ...
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会話でわからないことがあった時の対処法【心理カウンセラー監修】
「知らない」と正直に認めることも大切 会話のなかで自分の知らないことが出てきたとき「バカにされる」「自分が低...
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仕事でトラブルがあった時の対処法【心理カウンセラー監修】
トラブル対応は一にも二にも早く報告する 「契約が白紙になった」「担当者を怒らせてしまった」など、仕事でトラブ...
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上司や先輩を不快にさせない反論方法【心理カウンセラー監修】
クッション言葉を使う 上司や先輩の言っていることが違っていると思ったとき、あからさまに反論すると衝突は避けら...
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上司や先輩から可愛がられる人の特徴【心理カウンセラー監修】
優秀な人に共通しているのは「素直」であること 上司や先輩から可愛がられる部下になる秘訣は、素直になることです...
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会社の上司に「提案」を上手に伝える方法
「問題」と「課題」は違う 「上司や先輩に自分の意見を言っても聞いてもらえない」 と嘆く若手社員が多くいます。...
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部下の正しい評価方法【心理カウンセラー監修】
人事考課を共有する 部下を育てるには、部下の仕事を正しく評価する必要があります。そのためには上司と部下との間...
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